Procesmanager

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Procesmanager voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De rol omvat het onderzoeken van de behoeften van stakeholders en het agenderen van ontwikkelingen rondom wetgeving en VTH-applicaties, zoals PowerBrowser en CityPermit. De Procesmanager fungeert als schakel tussen de business en technische beheerders en is verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsontwikkelingen naar implementatieplannen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en vertalen van relevante beleidsontwikkelingen naar project- en implementatieplannen.
• Inrichten en leiden van projecten binnen applicaties om VTH-applicaties naar de beheerfase te brengen.
• Plannen en inrichten van samenwerkingsstructuren voor VTH-applicaties.
• Beslissen over prioriteiten in de backlog en agenderen van functionele ontwikkelingen bij het MT.
• Bewaken en rapporteren van de roadmap en knelpunten aan het MT VTH.
• Aanspreekpunt zijn voor key-users en leveranciers van VTH-applicaties.
• Bepalen van de inhoud van adviezen en voorstellen over lange termijn-ontwikkelingen.

Vereisten

• WO-diploma in bijvoorbeeld Informatiekunde, Business Studies of Business Information Technology.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en/of product owner in strategische opdrachten.
• Ervaring in een bestuurlijke of publiek-maatschappelijke organisatie is een pre.
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire samenwerkingen.
• Kennis van verschillende diagnose- en interventiemethoden.
• Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Analytisch denkvermogen, omgevingsbewustzijn, netwerken en leiderschapskwaliteiten zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Mogelijkheden voor hybride werken, opleidingen, en sportabonnementen.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling VTH bestaat uit ongeveer 110 FTE en is momenteel in ontwikkeling, met aandacht voor nieuwe wetgeving en digitale handhaving. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.