Procescoördinator Centrale Toegang

Samenvatting

Als Procescoördinator Centrale Toegang bij GGD Noord- en Oost-Gelderland ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor beschermd wonen, waarbij je complexe zorgvragen van kwetsbare inwoners behandelt. Je werkt nauw samen met een betrokken team en sterke partners in de regio, en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor beschermd wonen en inhoudelijke beoordeling en verslaglegging.
• Voeren van gesprekken met inwoners over hun zorgvraag en opstellen van zorgadviezen.
• Voorzitter zijn van het Veldtafeloverleg en voorbereiden van casuïstiek.
• Samenwerken met ketenpartners en regiogemeenten om oplossingen te vinden voor complexe casuïstiek.
• Bijdragen aan beleidsmatige ontwikkelingen binnen het werkgebied, dat de gemeenten Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde omvat.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring op het gebied van beschermd wonen en kennis van psychiatrische problematiek.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve houding en bereidheid om taken van A tot Z op te pakken.
• In bezit van een rijbewijs en auto, en bereid om te reizen binnen de Noord-Veluwe en Zeewolde.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen en kunnen overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.674 en €5.419 bij een fulltime dienstverband, conform de CAO SGO, schaal 10.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en mogelijkheden voor (door)groei.
• Een arbeidsovereenkomst voor zes maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een prettige werksfeer met een no-nonsense mentaliteit en collegiale ondersteuning.

Over Werkgever

GGD Noord- en Oost-Gelderland is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de gezondheid en welzijn van inwoners in de regio. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Het is een plek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en uitgedaagd worden om hun expertise in te zetten voor de gemeenschap.