Procesanalist

Samenvatting

Als Procesanalist bij Waterschap Limburg ben je verantwoordelijk voor het inrichten en verbeteren van processen binnen de organisatie. Je werkt gestructureerd en mensgericht, en zorgt ervoor dat processen efficiënt worden vertaald naar werkbare instructies. Je hebt veel interactie met collega's en proceseigenaren om informatie te verzamelen en deze om te zetten in uniforme werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het uitwerken, optimaliseren en implementeren van processen en werkinstructies.
• Samenstellen van een werkgroep van inhoudsdeskundigen en zorgen voor de benodigde randvoorwaarden.
• Waarborgen dat processen correct, volledig en helder worden vastgelegd in systemen.
• Evalueren van processen na implementatie en bijsturen samen met de werkgroep.
• Beantwoorden van vragen over processen en ondersteuning bieden aan collega's.
• Verzamelen van feedback en verbetervoorstellen van processen en deze verwerken.
• Overzien van de impact van proceswijzigingen op andere processen en adviseren van stakeholders.
• Helder communiceren en verbinding maken met betrokkenen, organisatie-breed.
• Zorgdragen voor de borging van processen binnen wet- en regelgeving.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, met theoretische en praktische kennis van procesmanagement.
• Lean Green/Blackbelt of een vergelijkbare opleiding is vereist.
• Affiniteit met Microsoft Visio en procesmanagementsystemen.
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gestructureerd en overzichtelijk te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) op fulltime basis (36 uur).
• Een individueel Keuze Budget van 21% van het salaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (of €12.000,- voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, met een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Een organisatie die investeert in de groei en ontwikkeling van medewerkers.

Over Werkgever

Waterschap Limburg is een organisatie met ruim 900 professionals die zich inzetten voor schoon, veilig en voldoende water in de provincie. De afdeling Organisatieontwikkeling richt zich op het verbeteren en vernieuwen van de organisatie, met aandacht voor processen, structuren, cultuur en de ontwikkeling van medewerkers. Het doel is om een professionele, lerende organisatie te bevorderen die zich aanpast aan interne en externe ontwikkelingen en strategische doelen realiseert.