Privacy Officer Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Privacy Officer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de bescherming van persoonsgegevens en de naleving van privacyregels binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het creëren van bewustwording over privacy en het adviseren van verschillende directies, met een focus op het cluster Bestuur & Organisatie. Je werkt samen met een team van privacy professionals en draagt bij aan de digitale strategie van de gemeente, waarbij je ervoor zorgt dat diensten en producten voldoen aan privacywetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van stedelijk privacybeleid en ondersteuning bieden bij de uitvoering daarvan.
• Fungeren als aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie.
• Zorgen voor de uitvoering van taken die voortvloeien uit de AVG, Wpg en Wgs.
• Coördineren van datalekken, DPIA’s, en het verwerkingsregister.
• Betrokken zijn bij beleidsontwikkeling en het ontwerpen van nieuwe projecten met een focus op 'privacy by design'.
• Actief bijdragen aan compliance en ethiek in de inzet van nieuwe technologieën.
• Signaleren van knelpunten en adviseren bij besluitvorming.

Vereisten

• WO-diploma in een relevant vakgebied, zoals Nederlands Recht of IT-Law.
• Kennis van privacywetgeving, met name de AVG, en basiskennis van Wpg en Wgs.
• Minimaal 4 tot 8 jaar ervaring als privacy officer, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Kennis van IT-toepassingen, architectuur, security en informatiebeheer.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, planningsvaardigheden en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.086,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gewaardeerd. Digitalisering is een belangrijk speerpunt, waarbij de gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers om de digitale dienstverlening te verbeteren. De directie Digitale Strategie en Informatie is verantwoordelijk voor de i-strategie, met focus op privacy, ethiek en informatiebeheer. De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit ongeveer 40 professionals die de organisatie ondersteunen bij het voldoen aan wet- en regelgeving en ethische vraagstukken.