Privacy Officer

Samenvatting

De gemeente Wageningen is op zoek naar een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie. Deze rol omvat advisering aan het bestuur, management en collega’s over de naleving van privacywetgeving, zoals de AVG. De Privacy Officer werkt binnen het Team Bedrijfsvoering en heeft een centrale rol in het ontwikkelen en bewaken van het gegevensbeschermingsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
• Samen met de Chief Information Security Officer (CISO) en Informatie Security Officer (ISO) ontwikkelen en bewaken van het gegevensbeschermingsbeleid.
• Uitwerken van protocollen en werkafspraken conform het Gegevensbeschermingsbeleid.
• Begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
• Rapporteren over de uitvoering van privacy-taken en ingebedde maatregelen.
• Ondersteunen van procesverantwoordelijken in hun privacy-taken.
• Opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen, zoals rechten van betrokkenen en datalekken.
• Zorgdragen voor bewustwording en training binnen de organisatie.
• Adviseren over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving, inclusief de Wpg.
• Signaleren en analyseren van risico’s en ontwikkelingen op het gebied van privacy.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring met gegevensbescherming en privacywetgeving, bij voorkeur de AVG.
• CIPP/e en CIPM certificeringen zijn een pré.
• Krachtige communicatieve vaardigheden, in staat om complexe juridische onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Kennis of interesse in informatiebeveiliging is een pré.
• Teamspeler met een proactieve houding en oog voor belangen van anderen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €6.343 bruto per maand (bij 36 uur, schaal 10-11).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, inclusief laptop en telefoon.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via opleidingen en kennisdeling.
• Actieve personeelsvereniging en sportieve extra’s zoals hardloopclub en yogasessies.
• Flexibele werktijden en een stimulerende werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend om zijn sociale betrokkenheid en de waarden van vrijheid en betrokkenheid. De organisatie heeft een eigenzinnig karakter en streeft naar een werkcultuur waarin medewerkers zich verbonden voelen met maatschappelijke opgaven. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, en de organisatie is ambitieus in het integreren van privacy en informatieveiligheid in haar digitale processen.