Privacy Officer

Samenvatting

Als Privacy Officer bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldige en verantwoorde omgaan met persoonsgegevens. Je vertaalt privacywetgeving naar de praktijk en ondersteunt collega's bij het toepassen van privacy binnen processen, projecten en systemen. Je werkt uitvoerend en adviseert over verwerkersovereenkomsten, houdt het verwerkingsregister actueel, ondersteunt bij datalekken en AVG-verzoeken, en werkt mee aan Data Protection Impact Assessments (DPIA's).

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van privacyregisters, zoals verwerkingsregisters en datalekregisters.
• Ondersteunen bij de afhandeling van datalekken en AVG-rechtenverzoeken.
• Coördineren en uitvoeren van DPIA's.
• Implementeren en uitvoeren van privacybeleid en privacygerelateerde projecten.
• Adviseren en ondersteunen van collega's bij privacyvraagstukken en signaleren van privacyrisico's.
• Organiseren en ondersteunen van bewustwordings- en trainingsactiviteiten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor privacyvragen en samenwerken met diverse teams binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het afhandelen van datalekken en AVG-verzoeken, en het bijhouden van registers.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en heldere, laagdrempelige communicatie.
• Gestructureerde werkhouding en overzicht kunnen houden.
• Ervaring met de coördinatie en advisering van DPIA's op procesniveau is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (functieschaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar € 6.343 (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en intentie voor een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er wordt een cultuur van verantwoordelijkheid en ontwikkeling gestimuleerd, waarbij fouten maken en leren onderdeel zijn van het werk. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en in te zetten, en er is aandacht voor plezier en samenwerking binnen het team.