Privacy Officer

Samenvatting

De gemeente Koggenland is op zoek naar een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie. Deze rol valt onder het team Juridische Zaken, waar samenwerking met diverse collega's, zoals de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO), essentieel is. De Privacy Officer zorgt voor de implementatie van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg), en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen en procedures.

Verantwoordelijkheden

De Privacy Officer heeft een breed scala aan taken, waaronder: - Het vertalen van beleid en regelgeving naar uitvoerbare standaarden en procedures. - Het opstellen en uitvoeren van een privacyjaarplan. - Het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) in samenwerking met verschillende teams. - Het coördineren van de afhandeling van datalekken. - Het behandelen van privacygerelateerde vragen van inwoners en collega’s. - Het rapporteren over privacyvraagstukken aan de directie en portefeuillehouder. - Het geven van voorlichting en coördineren van trainingen op het gebied van privacy. - Het bewaken van de opvolging van adviezen en verbeteracties.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Grondige kennis van de AVG, de Uitvoeringswet AVG, de Wet politiegegevens (Wpg) en relevante regelgeving. - Een sterk lerend vermogen en de motivatie om kennis en vaardigheden continu bij te werken. - Een hoog integriteitsbesef en gevoel voor bestuurlijke en politieke sensitiviteit. - Vermogen om vraagstukken te analyseren en verschillende belangen tegen elkaar af te wegen. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om stakeholders te betrekken. - Ervaring is niet vereist; er is ruimte voor ontwikkeling en leren in de functie.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een dynamische functie binnen een informele en professionele organisatie, met aandacht voor samenwerking en persoonlijk contact. De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een dienstverband van 24 uur per week in een klein en enthousiast team. - Een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, in salarisschaal 10. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat gebruikt kan worden voor extra verlofdagen, vakbondscontributie of aflossing van studieschuld. - Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing, inclusief onbeperkte toegang tot online trainingen via de Westfriesland Academie. - Flexibiliteit om hybride te werken.

Over Werkgever

De gemeente Koggenland werkt vanuit een vraaggerichte organisatiestructuur met een sterke focus op de behoeften van inwoners, ondernemers en instellingen. De afdeling Bedrijfsvoering speelt een cruciale rol in het optimaal functioneren van de gemeente en ondersteunt het college, de gemeenteraad en de interne organisatie met innovatieve oplossingen.