Privacy Officer

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een privacy officer ter versterking van het privacyteam binnen Bureau Juridische Zaken. Deze rol richt zich op het waarborgen van privacy en het adviseren over digitale wetgeving en ethische vraagstukken. De privacy officer speelt een cruciale rol in het vertalen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s bij het maken van zorgvuldige keuzes in hun werk.

Verantwoordelijkheden

• Privacy in het sociaal domein: Fungeren als aanspreekpunt voor privacyvraagstukken, inclusief gegevensuitwisseling en wettelijke grondslagen in het sociaal domein.
• Adviseren en begeleiden: Collega’s en management adviseren over Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en privacy in digitale projecten.
• Processen slimmer en veiliger maken: Analyseren van processen en gegevensstromen om risico’s en verbeterkansen te identificeren, en beleid en procedures ontwikkelen.
• Heldere afspraken vastleggen: Opstellen van privacy-overeenkomsten en protocollen in samenwerking met andere afdelingen.
• Kennis delen: Volgen van ontwikkelingen op het gebied van privacy en digitalisering en deze vertalen naar praktische inzichten voor collega's.
• Contact met inwoners: Behandelen van AVG-verzoeken en klachten met aandacht voor zorgvuldigheid en transparantie.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in juridische richting.
• Enkele jaren ervaring met privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur in een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Interesse in digitalisering en nieuwe technologieën.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te communiceren in een bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om een balans te vinden tussen privacybescherming en goede dienstverlening.
• Proactieve houding, met oog voor risico’s en kansen, en het nemen van eigenaarschap in de rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen of het aflossen van een studieschuld.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en tijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun hart werken en bijdragen aan de gemeenschap. De organisatie stimuleert een cultuur van experimenteren en leren, en hecht waarde aan diversiteit binnen teams. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en toekomst, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen en waar iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de stad en haar inwoners.