Privacy Officer

GR Peelgemeenten

Samenvatting

De GR Peelgemeenten zoekt een Privacy Officer voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacywetgeving, waaronder de AVG, binnen de organisatie en de Jeugdregio Een 10 voor de Jeugd. Je werkt samen met diverse specialisten en fungeert als boegbeeld voor gegevensbescherming. De organisatie richt zich op het verbeteren van het sociaal domein in de Peelgemeenten en investeert in het werkgeluk en de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Advies en beleid: Opstellen, borgen en beheren van privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en registers.
• Coördinatie: Uitvoeren van acties en maatregelen uit risicoanalyses en procesbewaking.
• Risicoanalyse: Uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) om privacyrisico's in kaart te brengen.
• Datalekken: Beheren van het proces rondom datalekken.
• Procesbewaking: Controleren van processen en systemen op naleving van privacywetgeving door audits en kwaliteitscontroles.
• Communicatie: Coördineren van AVG-verzoeken en communiceren met betrokkenen.
• Bewustwording: Creëren van bewustzijn bij medewerkers over privacyverplichtingen en risico’s.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Rechten, Bestuurskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Bij voorkeur in het bezit van een CIPP/E-certificering of bereid deze op korte termijn te behalen.
• Kennis van de AVG, Wpg en aanverwante wetgeving.
• Ervaring of affiniteit met privacyvraagstukken binnen de overheid.
• Vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen.
• Sterke adviesvaardigheden gebaseerd op risicoafwegingen.
• Talenten zoals discipline, omgevingsbewustzijn en aandacht voor voortgangscontrole.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met autonomie en ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Marktconform salaris tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand op basis van 36 uur (indicatieve schaal 10, Cao SGO).
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder uitruil woon-werkverkeer, leasefietsregeling, en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door de Peelgemeenten wordt betaald.
• Een goed ingerichte thuiswerkplek.

Over Werkgever

De GR Peelgemeenten is een samenwerkingsverband van de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren, gericht op het verbeteren van het sociaal domein. De organisatie is jong, dynamisch en ambitieus, met een focus op samenwerking, werkgeluk en ontwikkeling van medewerkers. Door middel van de Talenten Motivatie Analyse (TMA) krijgen medewerkers inzicht in hun persoonlijke talenten en groeimogelijkheden.