Gemeente Landsmeer is een prachtig gelegen groene gemeente tussen stad, natuurgebied en water. De gemeente bestaat uit drie kernen: Landsmeer, Den Ilp en Purmerland. Het is een kleine professionele gemeente met grote ambities. De organisatie kent een platte structuur en korte lijnen waar we op informele en loyale wijze met elkaar samenwerken. Werken bij Gemeente Landsmeer betekent veel vrijheid, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Dus deel je, in overleg met je collega’s, zelf je tijd in en werk je waar het op die dag het handigst is
Taken en werkzaamheden Privacy Officer
- Je bent het aanspreekpunt voor het bestuur en management op het gebied van privacy;
- Je stelt een privacy jaarplan op en voert dat uit;
- Je formuleert privacybeleid en procedures en monitort de uitvoering in de organisatie;
- Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van rapportages over privacy en de WPG audit;
- Je ziet toe op de uitvoering van DPIA's, initieert en begeleidt deze waar nodig, houdt het register van verwerkingen actueel en draagt zorg voor de afhandeling van datalekmeldingen en inzageverzoeken. Waar nodig verleen je ook ondersteuning;
- Je stelt (meerjaren) plannen op voor bewustwording rondom privacy en verzorgt interne trainingen;
- Je beoordeelt en adviseert over verwerkersovereenkomsten en draagt bij aan andere overeenkomsten, waarbij privacy relevant is;
- Je onderhoudt contact met inwoners en externe partijen, zoals de auditor en de AP;
- Je werkt intensief samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO);
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Actuele kennis van wetgeving als AVG, WPG en aanverwante regelgeving;
- Resultaatgericht met geduld;
- Proactief, je meent initiatief en durft te vragen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Ervaring in privacy-bescherming;
- Vaardig in adviseren in verschillende perspectieven waarvan Privacy een belangrijke factor is maar niet de enige;
- Een pak aan energie en duidelijkheid.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende functie waarin je je expertise kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via webinars, cursussen en andere leermogelijkheden
- Een prettige werkomgeving met betrokken collega's
Deze functie wordt beloond in schaal 10 van de CAO gemeenten, met een minimum salaris van Euro 3674,- en een maximum salaris van Euro 5419,-
Verder is er een Individueel keuzebudget van 17,05 %.
De vacature is in eerste instantie tijdelijk. Na een jaar krijgt de kandidaat, bij gebleken geschiktheid, een vast dienstverband aangeboden.