Privacy Officer

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De gemeente Wassenaar is op zoek naar een Privacy Officer die als aanspreekpunt fungeert voor privacyvraagstukken en verantwoordelijk is voor het privacybeleid. De rol omvat advisering aan collega's en management over privacybescherming en de AVG, het vergroten van privacybewustzijn, het uitvoeren van risico-inventarisaties, en het coördineren van audits. De Privacy Officer werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer en Functionarissen Gegevensbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en processen rondom persoonsgegevens en de AVG.
• Adviseren van management en collega's over verantwoord gebruik van informatie.
• Opstellen en beheren van het privacybeleid van de gemeente.
• Verhogen van privacybewustzijn door middel van presentaties en trainingen.
• Inventariseren en beoordelen van privacyrisico's en vastleggen in Data Protection Impact Assessments (DPIA).
• Coördineren van audits, zoals de Wpg-audit, om zorgvuldige omgang met persoonsgegevens aan te tonen.
• Afhandelen van datalekken in samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming.
• Opstellen en beheren van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens.
• Beheren van de ‘privacy boekhouding’ en afhandelen van verzoekprocedures van betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-bachelor opleiding in een juridisch of informatiemanagement vakgebied.
• Certificering CIPP/E en/of CIPP/M is een pré.
• Actuele kennis van de AVG en ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
• Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van procedures en beleidsstukken.
• Vermogen om praktisch advies te geven en risico's te signaleren met bijbehorende oplossingen.
• Communicatief sterk, overtuigend en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch vermogen, resultaatgericht, flexibel en standvastig.
• Een gezonde dosis humor is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.674,00 tot €5.419,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra inkomen, verlofuren, opleidingskosten, en andere duurzame maatregelen.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
• Hogere reiskostenvergoeding voor “groen” reizen, hybride werken, thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw bij het ABP met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie bestaat uit ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De werkcultuur is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de organisatie.