Privacy Officer

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor het naleven van privacywetgeving binnen de organisatie. De functie omvat het opstellen van kaders, adviseren van collega's, het trainen van medewerkers en het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) om de verwerking van persoonsgegevens te verbeteren. De Privacy Officer speelt een cruciale rol in het waarborgen van een transparante en betrouwbare overheid voor meer dan 160.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Vaststellen van kaders en maken van afspraken over privacybescherming.
• Adviseren van de interne organisatie over privacyvraagstukken.
• Trainen van collega's en creëren van privacybewustzijn binnen de organisatie.
• Uitvoeren van DPIA's en aansteken van verbeterprocessen in de verwerking van persoonsgegevens.
• Beantwoorden van vragen en inzageverzoeken van inwoners.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante gemeentelijke wetgeving.
• Bezit van een CIPP-certificaat (Certified Information Privacy Professional) is vereist; aanvullende certificaten zoals CISSP (Certified Information Security Systems Professional) en/of CISA (Certified Information Systems Auditor) zijn een pré.
• Sterke adviesvaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid in de uitvoering van taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofuren op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijk en toegankelijk te blijven. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en te groeien in hun rol, met een sterke focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Privacy is een belangrijk thema binnen de gemeente, en het management ondersteunt initiatieven om de privacypraktijken continu te verbeteren.