Preventiemedewerker Veiligheid (Arbo, Bhv, Agressie)

gemeente Stichtse Vecht

Samenvatting

In de rol van Preventiemedewerker Veiligheid binnen de Gemeente Stichtse Vecht ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers. Je coördineert Arbo-activiteiten, bedrijfshulpverlening (BHV) en het beleid rondom agressie en geweld. Je werkt op verschillende locaties en combineert beleidsmatige taken met praktische uitvoerende coördinatie.

Verantwoordelijkheden

• Arbo:
• Uitvoeren en actualiseren van Risico-Inventarisatie en -Evaluaties (RI&E) en opvolgen van plannen van aanpak.
• Opstellen van Arbobeleid en vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Onderzoeken van (bijna-)ongevallen en veiligheidsincidenten; adviseren over preventieve maatregelen.
• Uitvoeren van inspecties en toezien op naleving van veiligheidsregels.

• Organiseren van voorlichting en trainingen om veiligheidsbewustzijn te vergroten.

• BHV:

• Coördineren van de BHV-organisatie op diverse locaties.
• Zorgen voor voldoende en goed getrainde BHV’ers en actuele noodplannen.
• Organiseren van BHV-oefeningen en trainingen in samenwerking met externe partners.

• Fungeren als aanspreekpunt bij calamiteiten en borgen van evaluaties en verbetermaatregelen.

• Agressie:

• Uitvoeren van agressiebeleid en bijbehorende protocollen.
• Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers in de toepassing van het agressiebeleid.
• Coördineren van het interventieteam en organiseren van agressietrainingen.
• Onderhouden van het agressie registratiesysteem en bewaken van naleving van het beleid.
• Evalueren van het agressiebeleid en bijdragen aan verbeteringsvoorstellen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in arbeidsomstandigheden of veiligheidskunde (bijv. HVK of MVK).
• Aantoonbare ervaring met Arbo- en veiligheidsvraagstukken, risicoanalyses en BHV-organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbowet, BHV).
• Ervaring met het adviseren van verschillende lagen binnen een organisatie, bij voorkeur binnen een publieke instelling.
• Een geldige Hoofd-BHV certificering of bereidheid deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 24 uur per week met een uitstekende thuiswerkregeling.
• Salaris in schaal 9, maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand, te gebruiken voor vakantiegeld of een 13e maand.
• Vaste functie met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige dekking van OV-kosten.
• Goede pensioenregeling (1/3 werknemer - 2/3 werkgever).
• Fijne werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inhouse trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Stichtse Vecht, met 66.000 inwoners, is de 6e gemeente in de provincie Utrecht. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich inzetten voor maatschappelijke vraagstukken. Er heerst een cultuur van betrokkenheid, met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief. De kernwaarden zijn respect, openheid en lef, met aandacht voor zowel hard werken als gezelligheid.