Preventiemedewerker Stadsbeheer

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Preventiemedewerker voor de afdeling Stadsbeheer. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving. De Preventiemedewerker werkt nauw samen met de KAM-medewerker en de uitvoerende teams, en richt zich op het voorkomen van risico’s en het verbeteren van veiligheidsgedrag binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren, actualiseren en opvolgen van Risico-Inventarisatie & Evaluaties (RI&E) binnen verschillende teams.
• Herkennen van operationele risico’s zoals fysieke belasting, machineveiligheid en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
• Voorkomen van ongevallen en gezondheidsrisico’s.
• Stimuleren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, vooral diegenen die fysiek werk verrichten.
• Vergroten van vitaliteit binnen de afdeling.
• Verbeteren van werkprocessen en versterken van de veiligheidscultuur.
• Fungeren als sparringpartner voor teamleiders en medewerkers, en hen ondersteunen bij het integreren van veiligheid in het dagelijks werk.
• Organiseren van toolboxen en bespreken van RI&E-uitkomsten met de KAM-medewerker.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbeid & gezondheid (MVK is een pré) of HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele omgeving zoals gemeentelijk beheer, techniek, infra of logistiek.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbowet en het Arbobesluit.
• Vermogen om risico’s in de praktijk te herkennen en hierover helder te communiceren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, met het vermogen om medewerkers te motiveren tot gedragsverandering.
• Proactieve en analytische houding, met de capaciteit om stevig advies te geven in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 8, variërend van € 3.206 tot € 4.499.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, en € 0,17 per kilometer voor auto of scooter (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met aandacht voor een gezond en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht staat voor een veilige, gezonde en toekomstbestendige stad. De afdeling Stadsbeheer zorgt voor een schone en functionerende openbare ruimte en speelt een belangrijke rol in de leefbaarheid van de stad. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut. Werken bij de gemeente biedt de kans om impact te maken in de gemeenschap.