Preventiemedewerker

Samenvatting

Als preventiemedewerker bij de Gemeente Maastricht maak je deel uit van de centrale arbo-organisatie binnen Mens & Organisatie. Je richt je op het bevorderen van een gezonde en veilige werkomgeving door risico's te voorkomen en medewerkers te ondersteunen. Je bent de schakel tussen medewerkers, afdelingen en leidinggevenden en hebt een actieve rol in het verbeteren van de veiligheidscultuur en vitaliteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).
• Signaleren van werkplekrisico’s en verbeterpunten op de werkvloer.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over werkdruk, werkveiligheid en duurzame inzetbaarheid.
• Organiseren van toolboxen en informele kennissessies over veilig werken.
• Deelnemen aan projectgroepen rondom vitaliteit en het aandragen van ideeën voor preventieve interventies.
• Samenwerken met HR-collega’s om trends in werkbeleving en arbeidsrisico’s te bespreken.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbeid & gezondheid (OVK is een pré) of HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet en Arboregeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Proactieve en analytische houding met de durf om ongevraagd advies te geven.
• Vermogen om soepel te navigeren binnen een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 8, variërend van € 3206 tot € 4499.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor minimaal 24 en maximaal 36 uur.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer met de fiets of te voet, € 0,17 per kilometer met auto of scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Investering in persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar maatschappelijke belangen, politieke kaders en menselijke behoeften samenkomen. Werken voor de gemeente is meer dan een baan; het is een kans om impact te maken en bij te dragen aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige stad. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd, en waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een gezond en veilig werkklimaat.