Preventiemedewerker

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Preventiemedewerker die zich richt op het voorkomen van armoede en schulden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en coördineren van preventieve activiteiten binnen het sociaal domein, met de focus op het beleidsplan Armoede en Schulden 2025-2028. Je werkt samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan een sterke preventieve aanpak in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het preventieplan op basis van het beleidsplan Armoede en Schulden 2025-2028.
• Organiseren en coördineren van workshops, bijeenkomsten en andere preventieve activiteiten in samenwerking met schuldhulpverleners en beleidsmedewerkers.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein en externe partners.
• Monitoren van de effectiviteit van preventieve maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Voorkomen van dubbel werk door partners te verbinden en overzicht te houden over lopende initiatieven.
• Communiceren van beleid naar uitvoering zodat inwoners en partners goed geïnformeerd zijn over hun rol en verantwoordelijkheden.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Sterk analytisch vermogen voor het beoordelen en verbeteren van preventieve maatregelen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Ervaring met samenwerking binnen het sociaal domein.
• Vermogen om verbinding te leggen met diverse partijen en flexibel in te spelen op ontwikkelingen.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te zien en te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 09 cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, studie of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda zet zich in voor een inclusieve samenleving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie waardeert de unieke bijdragen van elke medewerker en stimuleert initiatief en verantwoordelijkheid. Met een focus op maatschappelijke opgaven biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, met als doel de stad vooruit te helpen.