Preventie Medewerker

Samenvatting

Als Preventiemedewerker bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van gezonde, veilige en vitale arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers. Je draagt bij aan het naleven van arbobeleid, het beheersen van risico’s en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en medewerkers op verschillende niveaus om de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor veiligheid en gezondheid concreet te maken.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de uitvoering van het Arbobeleid, BHV-beleid en preventiemaatregelen, zodat afspraken nageleefd worden en medewerkers veilig kunnen werken.
• Coördineren en onderhouden van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het opvolgen van acties, met aandacht voor risico’s en verbeterpunten.
• Adviseren van management en medewerkers vanuit een onafhankelijke en objectieve houding, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, preventie en RI&E.
• Goede kennis van arbeidsomstandigheden en het bijbehorende arbobeleid.
• Onafhankelijke en objectieve houding, met resultaatgericht en doortastend handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed inlevingsvermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget, IKB) van 17,05% van het salaris, te gebruiken voor persoonlijke wensen en doelen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een mooi opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken. De organisatie hecht veel waarde aan goede arbeidsomstandigheden en samenwerking tussen leidinggevenden en medewerkers. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en toekomst, waar ruimte is voor experimenteren en leren. De gemeente streeft ernaar om een inclusieve werkomgeving te creëren met diverse perspectieven, zodat het werk beter kan worden uitgevoerd en iedereen zich welkom voelt.