Portfoliomanager/Senior Projectleider

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Portfoliomanager/Senior Projectleider binnen de Sector Informatiemanagement. Deze rol vereist het leiden van complexe projecten en het strategisch aansturen van een portfolio van informatievoorziening gerelateerde projecten in het fysieke domein. De functie vereist een combinatie van projectmanagementvaardigheden en kennis van informatiemanagement, waarbij de focus ligt op samenwerking met verschillende stakeholders en het verbeteren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het informatievoorziening projectenportfolio voor Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.
• Combineren van projecten met beschikbare capaciteit en bewaken van prioriteiten, planningen en prognoses.
• Coachen van projectleiders en verbeteren van projectmatig werken.
• Inrichten van het portfoliomanagementproces (agile) en zorgen voor transparantie en overzicht.
• Overleggen met opdrachtgevers en stakeholders over nieuwe en lopende projecten.
• Coördineren van wijzigingsverzoeken via de Change Advisory Board (CAB) en het i-portfolio-overleg.
• Leiden van complexe projecten en adviseren van lijnmanagers over procesmatige en informatiekundige opgaven.
• Opstellen van business cases, projectplannen en voortgangsrapportages met aandacht voor risicomanagement.
• Motiveren en coachen van projectteamleden en onderhouden van contacten met stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding (minimaal 3 jaar ervaring) of HBO-opleiding (minimaal 7 jaar ervaring) in relevante richtingen zoals bestuurlijke informatiekunde, Business IT & Management, (technische) bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Aantoonbare ervaring als project- en/of portfoliomanager, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
• Kennis van het fysieke domein is een pré; nieuwsgierigheid naar de werkzaamheden van vakafdelingen is vereist.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 en/of Scrum.
• Ervaring met het selecteren van informatievoorzieningssystemen en het aansturen van leveranciers.
• Vaardigheden in informatiekundige advisering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie streeft naar een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. De gemeente is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers hebben de vrijheid om autonoom te werken en worden aangemoedigd om hun persoonlijke ambities waar te maken.