Portefeuillemanager Onderwijshuisvesting

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Portefeuillemanager Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor de actualisatie, besluitvorming en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Dit plan richt zich op het creëren van gezonde, duurzame en toekomstgerichte schoolgebouwen. De rol omvat ook de financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting en de aansturing van het jaarlijkse programma voorzieningen. De functie vereist een academisch werk- en denkniveau en biedt een vast dienstverband van 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren, besluiten en uitvoeren van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP).
• Financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting.
• Aansturen van het jaarlijkse programma voorzieningen.
• Zorgen voor een breed draagvlak voor het meerjarenplan, zowel intern als extern.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder schoolbesturen en gemeentelijke organisaties.
• Fungeren als inhoudelijke onderwijshuisvestingsadviseur bij complexe vastgoedopgaven.
• Evalueren van plannen en strategieën en verbeterpunten implementeren.
• Beheren van het budget en rapporteren hierover in de beleidscyclus.
• Onderhouden van contacten met landelijke organisaties en maatschappelijke partners.
• Bijdragen aan maatschappelijke voorzieningen in de wijk en integrale afstemming tussen verschillende disciplines.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van Vastgoed.
• Ruime werkervaring binnen onderwijshuisvesting.
• Kennis van wetgeving omtrent onderwijshuisvesting.
• Ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van integrale huisvestingsplannen.
• Sterke sociale vaardigheden en een breed landelijk netwerk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen te herkennen en te managen.
• Vermogen om complexe situaties te doorgronden en verrassende resultaten te behalen in samenwerking met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en op kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.862 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle staat voor samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. Zwolle biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden. Werknemers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de stad en ervaren voldoening in hun werk.