Poh-Ggz Jeugd

gemeente Huizen

Samenvatting

Als POH-GGZ Jeugd ben je verantwoordelijk voor het bieden van laagdrempelige psychosociale ondersteuning aan kinderen en jongeren tot 18 jaar in Huizen. Je werkt nauw samen met huisartsen, jeugdartsen en andere zorgverleners om gezinnen snel de juiste zorg te bieden. De functie is gedetacheerd bij huisartsenpraktijken, waar je bijdraagt aan de gezonde ontwikkeling van jeugdigen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van huisartsen in de zorg voor kinderen en jongeren.
• In kaart brengen van klachten en problemen van patiënten door vraaggestuurd en probleemgestuurd te werken.
• Behandelen en begeleiden van kinderen met psychosociale problemen, zoals angsten, stress, en opvoedingsvraagstukken.
• Bepalen van vervolgstappen na triage, zoals begeleiding, behandeling of doorverwijzing.
• Contact leggen met het netwerk van het kind en gezin.
• Zelfstandig uitvoeren van screeningsdiagnostiek.
• Bieden van voorlichting en begeleiding aan kinderen en hun ouders of verzorgers.
• Onderhouden van contacten met huisartsen, jeugdartsen, en gemeentelijke jeugdconsulenten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in orthopedagogiek, sociaal-psychiatrische hulpverlening of kinder- en jeugdpsychologie, bij voorkeur aangevuld met de opleiding POH-GGZ.
• Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren.
• Kennis van de sociale kaart en erkende therapeutische interventies en behandelmethoden.
• Inzicht in gedragsproblemen en stoornissen.
• Klantvriendelijk, communicatief vaardig, overtuigend en doorzettingsvermogen.
• Flexibele werkhouding en vermogen om te gaan met een veranderend werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.033 voor 36 uur per week, gebaseerd op functieschaal 9.
• Een parttime werkweek van 24 uur met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere doeleinden.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een collegiale sfeer met ruimte voor professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid. De organisatie stimuleert medewerkers om te leren van fouten en biedt een omgeving waarin goede ideeën worden gewaardeerd. Werken bij de gemeente betekent dat je écht iets kunt betekenen voor de samenleving.