P&O Consulent

Samenvatting

Als Salarisadministrateur bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare en zorgvuldige salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat salarissen tijdig en correct worden verwerkt en dat medewerkers duidelijke antwoorden ontvangen over salaris en regelingen. Je werkt samen met collega's aan procesverbeteringen en draagt bij aan een efficiënte ondersteuning van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens voor tijdige en correcte salarisbetalingen aan medewerkers.
• Uitvoeren van loonaangiftes, controles en correcties om te voldoen aan wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, cao en regelingen.
• Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en actief bijdragen aan een efficiënte salarisadministratie.
• Bijdragen aan een inclusieve werksfeer en samenwerken met het team aan een toekomstgerichte salarisadministratie.

Vereisten

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau met minimaal een praktijkdiploma loon- en salarisadministratie.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote (overheids)organisatie.
• Ervaring met personeels- en salarissystemen, bij voorkeur Beaufort en Gemal.
• Goede kennis van loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving.
• Zeer goede kennis van Excel.
• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid in werkplanning en heldere communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt aanpassen aan persoonlijke situatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een collegiale en praktische werksfeer binnen de afdeling P&O Services, die de personeels- en salarisadministratie voor de gemeente en aangesloten partners verzorgt. Het team is betrokken en professioneel, met een focus op kwaliteit en samenwerking. De gemeente Nijmegen staat voor een inclusieve en toekomstgerichte organisatie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te experimenteren en van elkaar te leren.