P&O Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een P&O-adviseur die strategisch meedenkt en adviseert over diverse P&O-thema's. In deze rol adviseer je managers, begeleid je medewerkers en pak je zowel tactische als strategische vraagstukken aan. Je werkt in een politiek-sensitieve omgeving en hebt de ruimte om projecten op te pakken die aansluiten bij jouw affiniteit en ervaring. De functie richt zich op het professionaliseren van de organisatie en het ontwikkelen van een eigentijdse P&O-strategie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers over P&O-thema's en complexe organisatievraagstukken.
• Begeleiden van medewerkers en coachen van leidinggevenden.
• Actief meedenken over tactische en strategische vraagstukken.
• Werken aan de professionalisering van de organisatie en het ontwikkelen van P&O-beleid.
• Fungeren als sparringpartner voor directie, managers en medewerkers.
• Bijdragen aan de bevlogenheid en ontwikkeling van medewerkers binnen een inclusieve organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in HRM, personeelsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met personeel- en organisatievraagstukken, bij voorkeur in een publieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met verschillende stakeholders.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Proactieve houding, pragmatisch en flexibel, met veranderkracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10A, maximaal €5.947 per maand.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Werken in een team van 36 gedreven medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling van P&O-beleid.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een ontwikkelingsgerichte organisatie die zich richt op het vinden, binden en boeien van bevlogen medewerkers. De afdeling P&O bestaat uit drie teams en werkt aan de implementatie van P&O-beleid in samenwerking met de organisatie. De visie van de afdeling legt de nadruk op bevlogenheid en het creëren van een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatie en de stad.