P&O-Adviseur (0,8-1,0 Fte)

Samenvatting

Als P&O-adviseur bij de Provincie Limburg ben je verantwoordelijk voor de eerste lijns advisering op het gebied van HR. Je adviseert clustermanagement en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, capaciteitsvraagstukken, arbeidsrelaties, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, door- en uitstroom, en strategische personeelsplanning. Je werkt samen met een team van P&O-professionals en bent een zichtbare partner binnen de organisatie, die bestaat uit 1100 medewerkers verdeeld over 24 clusters.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en medewerkers over HR-thema’s.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en HR-beleid.
• Begeleiden van complexe casuïstiek zoals functioneren en verzuim.
• Faciliteren van sessies over werkbelevingsonderzoek en adviseren over vervolgacties.
• Informeren over HR-projecten en beleid, en signalen terugbrengen naar het cluster P&O.
• Actieve bijdrage leveren aan HR-projecten en beleidsontwikkeling, zoals arbobeleid en strategische personeelsplanning.
• Analyseren en rapporteren van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidskeuzes.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol binnen een organisatie van minimaal 500 medewerkers.
• Ervaring met deelname aan HR-projecten en affiniteit met HR-analytics.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief verzuimbegeleiding (Wet Verbetering Poortwachter).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
• Proactieve, resultaatgerichte houding en betrokken bij professionele groei van de organisatie.
• Verbinder en teamspeler die draagvlak kan creëren en mensen in beweging kan krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.791,58 en € 5.340,57 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Ontwikkelbudget van €6.000,- voor een periode van 5 jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft ernaar om de regio mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan toekomstige generaties. Met meer dan 1100 professionals werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke uitdagingen, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De kernwaarden van de organisatie zijn eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich continu te ontwikkelen. Het cluster P&O fungeert als strategische HR-partner en richt zich op het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van de organisatie in haar ontwikkeling.