Planoloog

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar een planoloog die een frisse visie kan bieden voor de ontwikkeling van de stad. De rol richt zich op het versterken van stedelijke infrastructuur, bevorderen van duurzaam wonen en creëren van groene ruimtes. De planoloog werkt aan diverse projecten, zoals het Central Innovation District en de Binckhorst, en draagt bij aan de duurzame en inclusieve groei van Den Haag. De functie omvat samenwerking in multidisciplinaire teams en het begeleiden van stadsontwikkelingsprojecten van concept tot realisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van stadsontwikkelingsprojecten, van conceptfase tot realisatie.
• Werken aan juridische planologische kaders en instrumenten, zoals integrale gebiedsvisies en haalbaarheidsstudies.
• Uitvoeren van stedelijke verkenningen en inhoudelijke uitwerking van nieuwe omgevingsplannen.
• Adviseren bij buitenplanse omgevingsplanactiviteiten.
• Flexibel inzetbaar binnen het team Regie op Ruimte, met een focus op ontwikkelingen in Zuid/Kust en de Vlietzone.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie of een vergelijkbare studie.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein.
• Sterk analytisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Goed ontwikkeld samenwerkingsvermogen.
• Intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken in de stad.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.602,- en €6.072,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De afdeling Stedenbouw & Planologie van de gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 90 medewerkers en is verantwoordelijk voor stedelijke ontwikkeling en het bevorderen van stedelijke samenhang. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waar teamwerk en samenwerking centraal staan. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, en de gemeente zet zich in voor het welzijn en de leefbaarheid van alle burgers.