Planning & Control Consulent

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een enthousiaste Planning & Control Consulent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van financiële informatie aan interne klanten en draag je bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het cluster Financiën. Roermond is een stad die zich richt op inclusiviteit en duurzame ontwikkeling, en de organisatie streeft naar optimale dienstverlening aan haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

Als Planning & Control Consulent ben je verantwoordelijk voor het versterken van de Planning & Control-cyclus binnen de organisatie. Je taken omvatten onder andere: - Ondersteuning bij de inrichting en verzorging van P&C-producten zoals begrotingen, tussentijdse rapportages, jaarrekeningen en kadernota's. - Opstellen van financiële sturingsinformatie. - Beheren van de begrotingsadministratie, inclusief het doorvoeren en controleren van mutaties. - Opstellen en actualiseren van de brugstaat voor de jaarrekening. - Ondersteuning van de financieel specialist. - Beheren van de staat van reserves en voorzieningen. - Beheren van de staat van investeringen (activa) met toetsing op rechtmatigheid. - Bijdragen aan de doorontwikkeling van het nieuwe financiële systeem ERP-x en de implementatie van een P&C-tool.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties verwacht: - Minimaal HBO werk- en denkniveau. - Kennis van gemeentelijke financiën, inclusief BBV-regels en de P&C-cyclus is een pré. - Relevante ervaring met de genoemde werkzaamheden is gewenst. - Een proactieve houding gericht op ontwikkeling, verbeteringen en efficiëntie. - Goede communicatieve vaardigheden. - Samenwerkingsgericht met een resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/1/2026). - Flexibele werkplek en werktijden, met mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerken. - Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden via de Roermond Academy. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. - Een positieve werkcultuur met autonomie, sociale veiligheid en diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op een inclusieve samenleving en duurzame ontwikkeling. De stad staat bekend om haar ambitie, daadkracht en verbinding, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar optimale dienstverlening aan haar inwoners, waarbij diversiteit en verschillende perspectieven worden gewaardeerd om de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente te vergroten.