Planner Ruimtelijke Projecten

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Planner Ruimtelijke Projecten bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en beheren van de capaciteit binnen gebiedsontwikkelingen en beleidsprojecten. Je werkt samen met diverse teams om de groei van de gemeente te ondersteunen en zorgt ervoor dat ambitieuze plannen gerealiseerd worden. Je hebt een cruciale rol in het inzichtelijk maken van de beschikbare capaciteit en het adviseren van het management over benodigde stuurgegevens.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van kort- en middellange termijnplanningen en inzichtelijk maken van beschikbare capaciteit.
• Beheren van het totaaloverzicht van capaciteitsinzet voor verschillende teams binnen het domein Ruimte en Economie.
• Afstemmen van benodigde capaciteit bij projectaanvragen en deze voorbereiden.
• Analyseren, signaleren en adviseren van benodigde stuurgegevens voor het management.

Vereisten

• Een afgeronde, relevante MBO-opleiding.
• Werkervaring als planner binnen ruimtelijke projecten.
• Kennis van Excel en Microsoft Project.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met een focus op het zien van samenhangen en verbanden.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met goede communicatieve vaardigheden.
• Secuur, flexibel, zelfstandig en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.752,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 9.
• Individueel keuzebudget van 19,80%.
• Flexibel vakantiepakket van vier weken, met de mogelijkheid tot uitbreiding.
• Ruim aanbod van cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is een snelgroeiende en dynamische gemeente met een dorps karakter en stedelijke uitdagingen. De organisatie is gericht op het realiseren van ambitieuze plannen en het managen van capaciteitsvraagstukken in een omgeving waar initiatieven en uitvoeringsagenda's constant in ontwikkeling zijn. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid van de gemeente.