Planeconoom/Projectleider Woningbouw

Samenvatting

De Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Planeconoom/Projectleider Woningbouw voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, waarbij je samenwerkt met inwoners, grondeigenaren en andere partijen. Je hebt een adviserende rol naar het bestuur en houdt je bezig met planeconomie en projectcoördinatie, van het eerste idee tot de uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en leiden van woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen.
• Adviseren van het gemeentebestuur over woningbouwprojecten en planeconomie.
• Overwinnen van obstakels en kansen creëren binnen projecten.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals inwoners en grondeigenaren.
• Het financieel inzichtelijk maken van projectimpact en deze vertalen naar adviezen.
• Actief netwerken en kansen signaleren voor toekomstige projecten.

Vereisten

• Ruime werkervaring als planeconoom en projectleider woningbouw.
• Kennis van de grondexploitatiewet, volkshuisvesting en gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring met projectmatig werken en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• HBO- of WO-denkniveau, bij voorkeur in planeconomie, ruimtelijke ontwikkeling of vastgoed.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactieve houding en doorzettingsvermogen.
• Affiniteit met de kernwaarden van de gemeente: samenwerking, openheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en reiskostenvergoeding.
• Extra uitkering van netto € 629,- per jaar.
• Mogelijkheid tot het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering met korting.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Over Werkgever

De Gemeente Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen, waar samenwerking met inwoners en organisaties centraal staat. De organisatie biedt een informele werkomgeving met korte lijnen en de mogelijkheid om jezelf te zijn. Het team bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die regelmatig deelnemen aan personeelsactiviteiten en -uitjes.