Plaatsvervangend Bewonersvertegenwoordiger Rotterdam Airport

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een plaatsvervangend bewonersvertegenwoordiger voor de Commissie Regionaal Overleg Rotterdam The Hague Airport (CRO). Deze rol vereist betrokkenheid bij de belangen van de bewoners rondom de luchthaven en het vertegenwoordigen van hun stem in overleg met diverse stakeholders, waaronder lokale overheden en milieuorganisaties. De CRO komt vijf keer per jaar bijeen en organiseert ook informatie- en discussieavonden met omwonenden.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage leveren aan de CRO en de bewonersvertegenwoordiger vervangen indien nodig.
• De taak en verantwoordelijkheden van de CRO onderschrijven, met aandacht voor een gezond leefklimaat rond de luchthaven.
• De stem van de inwoners van Rotterdam vertegenwoordigen en samenwerken met andere bewonersvertegenwoordigers.
• Kennis opdoen over luchtvaart en de Rotterdam The Hague Airport (training wordt aangeboden).
• Onafhankelijk belangen afwegen en een kritische, constructieve houding aannemen.
• Communiceren en presenteren op bijeenkomsten en bij (belangen)organisaties.

Vereisten

• Woonachtig en ingeschreven in de gemeente Rotterdam.
• Ervaring in een vergelijkbare vertegenwoordigende rol of belangenbehartiging is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid om te presenteren.
• Kritische en constructieve houding ten opzichte van de luchthaven en de belangen van omwonenden.
• Bereidheid om kennis op te doen over luchtvaart en de specifieke uitdagingen van de luchthaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibel in te richten werktijden, met mogelijkheden voor 36 of 40 uur per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, te besteden aan extra vakantiedagen, sportschool, of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, inclusief fiets- en wandelvergoedingen.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving die medewerkers uitdaagt en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor eigen ideeën en groei, zowel in de stad als binnen de organisatie. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden, en de gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en bij te dragen aan de ontwikkeling van Rotterdam.