Otl Super User

Samenvatting

Als OTL Super user bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de OTL-tooling, die gegevens over stedelijke objecten vastlegt. Je ondersteunt collega's bij het gebruik van deze tooling en zorgt ervoor dat deze aansluit op de processen binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in de digitalisering van de stad en helpt teams om de verschuiving van modelleren naar datasturing en datagovernance te maken.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en beheren van de OTL-tooling, inclusief workflows, rechten, versiebeheer en validatieregels.
• Ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van de OTL-tooling, ook voor niet-specialisten.
• Testen van nieuwe releases van de tooling en bewaken van de kwaliteit van OTL-wijzigingen.
• Documenteren van richtlijnen, procedures en werkinstructies.
• Organiseren van trainingen en begeleiden van teams in nieuwe werkwijzen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de gemeentelijke context.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van de datasturing en datagovernance binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau in IT, datamanagement, (bouw)informatica of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het beheer van semantische of configurabele informatiemodelleringstools.
• Basiskennis van datamodellering, informatiestructuren en datakwaliteit.
• Ervaring met workflow inrichting, versiebeheer of configuratiebeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met gebruikersbegeleiding.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is een grote organisatie met 14.000 medewerkers die zich inzetten voor een veilige, schone en leefbare stad. Het ingenieursbureau, met bijna 1.000 collega's, speelt een belangrijke rol in het onderhoud van stedelijke infrastructuur en het realiseren van grote opgaven zoals energietransitie en klimaatadaptatie. Digitalisering is een prioriteit binnen het cluster Ruimte & Economie, waarbij goede informatie essentieel is voor het ontwikkelen, bouwen en beheren van de stad. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving die de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.