Organisatieadviseur Leiderschap & Ontwikkeling

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als organisatieadviseur Leiderschap & Ontwikkeling bij de Gemeente Haarlem maak je deel uit van het nieuwe team Leren & Organisatieontwikkeling. Je vertaalt strategische lijnen naar concrete interventies en ontwikkelt leiderschaps- en teamtrajecten. Je coördineert verbindingsdagen en reflectiemomenten, en fungeert als sparringpartner op strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de bestaande visie in de praktijk en het aansteken van beweging binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschaps- en teamtrajecten die de organisatiewaarden tastbaar maken.
• Coördineren van verbindingsdagen en reflectiemomenten.
• Verbinden van beleid en praktijk door interventies te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur.
• Strategisch adviseren van directie en management met focus op lange termijn doelen en organisatiebrede impact.
• Uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken ter onderbouwing en evaluatie van interventies.
• Begeleiden van het directieteam en afdelingsmanagers in de uitvoering van ontwikkeltrajecten.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, antropologie, organisatiepsychologie of politicologie.
• Ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieverandering in complexe netwerkorganisaties.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatiebrede ontwikkeltrajecten.
• Vaardigheid in het doen van onderzoek naar de effectiviteit van interventies en het bijsturen op basis van onderzoeksresultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een goed analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Sensitiviteit, koersvastheid en verbindend vermogen om mensen in beweging te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.172 en € 6.999 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Faciliteiten voor hybride werken, met een goede werk-privébalans en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort hechten waarde aan diversiteit en inclusie, en bieden een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening naar inwoners en partners. Het team Leren en Organisatieontwikkeling is nieuw en richt zich op strategische en deskundige samenwerking binnen de organisatie, met een focus op continue ontwikkeling en impact.