Organisatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een organisatieadviseur die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en implementatie van organisatiebrede verandertrajecten binnen de afdeling Mens & Organisatie. De rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering, waarbij de adviseur samenwerkt met HR-teams en leidinggevenden om de HRM-visie en organisatievisie tot leven te brengen. De adviseur moet in staat zijn om verschillende perspectieven te integreren en effectieve oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Geven van richting en uitvoering aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Opnemen van verander- en inrichtingsvraagstukken en inzetten van passende werkvormen zoals werksessies en dialooggesprekken.
• Actief betrekken van collega's bij het opstellen van adviezen en organiseren van bijeenkomsten.
• Samenwerken met HR-teams, senior organisatieadviseur, HR-businesspartners en leidinggevenden.
• Vertalen van strategische lijnen naar praktische acties.
• Adviseren over interne beleidsvelden en processtructuren.
• Leidinggeven aan (cultuur)projecten en bewaken van planning en voortgang.
• Signaleren van trends, risico’s en kansen op het gebied van organisatieontwikkeling en cultuur.
• Ontwikkelen van uitvoeringsgerichte instrumenten en bewaken van effectiviteit.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bestuurs- of organisatiekunde.
• Ervaring met het ontwerpen en begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten.
• Bekendheid met projectmatige werkwijzen.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om vraagstukken te structureren.
• Vermogen om patronen in een organisatie snel te doorzien en een visie te vertalen naar haalbare stappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof, studieschuldaflossing of sportabonnement.
• Aanvang met een jaarcontract voor 0,8 FTE, met kans op een contract voor onbepaalde tijd.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter, en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een cultuur van samenwerking, leren en mogelijkheden, waarbij de behoeften van inwoners en partners centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en erkent dat onderlinge verschillen de organisatie sterker maken. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar werk daadwerkelijk impact heeft.