Organisatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een organisatieadviseur die helpt bij de ontwikkeling van organisatieonderdelen en de sturing binnen de gemeente. Deze rol is cruciaal in het begeleiden van veranderprocessen en het verbeteren van samenwerking en effectiviteit binnen de organisatie. De adviseur werkt nauw samen met afdelingsmanagers en de directie om de organisatie toekomstbestendig te maken en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

De organisatieadviseur is verantwoordelijk voor: - Begeleiden van ontwikkelprocessen en adviseren over organisatie-inrichting en sturing. - Ondersteunen van managementteams bij het creëren van eenheid in taal, richting en tempo. - Coördineren van afstemming met andere organisatieonderdelen en begeleiden van formele besluitvorming. - Adviseren van managers over toekomstgerichte inrichting van hun afdelingen. - Monitoren van doelstellingen en het ordenen van werkprocessen. - Faciliteren van nieuwe samenwerkingsmethoden en het stimuleren van nieuwe manieren van werken.

Vereisten

Voor de functie van organisatieadviseur worden de volgende kwalificaties verwacht: - Een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau. - Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met organisatie-inrichting en/of veranderkunde. - Ervaring binnen de (semi)overheid in een vergelijkbare functie is een pré. - Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders. - Conceptueel denkvermogen en het vermogen om het grotere geheel te overzien.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatieadviseur ontvangt: - Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheden voor een vast dienstverband bij goed functioneren. - 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof of een fietsregeling. - Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen. - Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, betaalbare woningen en kansengelijkheid, streeft de gemeente ernaar om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren. Ede is een groeiende stad met een sterke sociale infrastructuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en innovatie. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en betrokkenheid van medewerkers om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan.