Opstartcoach Nieuwkomers Rivierenland

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Opstartcoach Nieuwkomers bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en integratie van nieuwkomers op de werkvloer in de regio Rivierenland. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel nieuwkomers als werkgevers, biedt nazorg en ondersteunt bij taal- en cultuurverschillen. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega's zoals Werkcoaches en Jobhunters.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor nieuwkomers en werkgevers na plaatsing.
• Monitoren van de voortgang van nieuwkomers en oplossen van knelpunten.
• Ondersteunen van werkgevers bij het inwerktraject en informeren over subsidieaanvragen voor statushouders.
• Begeleiden van nieuwkomers in het begrijpen van de Nederlandse werkcultuur en het vinden van een goede werk-privébalans.
• Bezoeken van verschillende werkgevers in de regio om de integratie van nieuwkomers te waarborgen.
• Gebruik maken van tools zoals Cultuurproof en vaktaaltraining om ondersteuning te bieden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het coachen van nieuwkomers binnen een MKB-omgeving.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Affiniteit met diversiteit en arbeidsmarktintegratie.
• Vermogen om zich in te leven in de uitdagingen van nieuwkomers bij het vinden van een betaalde baan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052,- en €4.811,- volgens CAO SGO, met een pensioenbijdrage van 70% door de werkgever.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, inclusief een inwerkprogramma en buddy-systeem.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om een Individueel Keuzebudget te gebruiken voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en vergoeding voor thuiswerken.
• Toegang tot een breed aanbod van opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusie en diversiteit. Het team bestaat uit Werkcoaches, Jobhunters en Cultuurverbinders die samenwerken om nieuwkomers te ondersteunen in hun integratie op de arbeidsmarkt. De organisatie waardeert samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit, en streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen.