Opgaveregisseur

gemeente Losser

Samenvatting

De gemeente Losser zoekt een Opgaveregisseur die complexe vraagstukken aanpakt en samenwerkt met diverse teams om gemeentelijke opgaven succesvol te realiseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het regisseren van één of meerdere opgaven, waarbij je projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs aanstuurt. Je werkt samen met een breed netwerk van stakeholders en zorgt voor draagvlak en samenwerking. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en de mogelijkheid om impact te maken op de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Regie nemen over één of meerdere gemeentelijke opgaven en zorgen voor concrete resultaten.
• Aansturen van projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs binnen de toegewezen opgaven.
• Coördineren van werkzaamheden en bewaken van voortgang en doelen.
• Samenwerken met een divers netwerk, inclusief gemeentelijke partners en inwoners.
• Herkennen en managen van behoeften en belangen van stakeholders.
• Integrale uitvoering van opgaven regisseren met behulp van portfoliomanagement.
• Proactief adviseren van de opdrachtgever, inclusief het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen.
• Werken aan een heldere visie ter ondersteuning van de gemeentelijke doelstellingen.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Grondige kennis van gemeentelijke processen en regelgeving.
• Organisatie-bestuurlijke sensitiviteit en assertiviteit, met het vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Analytisch en creatief in het aanpakken van complexe vraagstukken.
• Flexibiliteit om je aan te passen aan nieuwe inzichten en ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris in schaal 12, tussen € 5.008,- en € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met mogelijkheden voor hybride werken.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden en budgetten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Werkplekvergoeding en duurzame vervoersmiddelen voor werkgerelateerde reizen.
• Toepassing van de Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser.

Over Werkgever

De gemeente Losser, met ruim 23.000 inwoners, staat bekend om zijn plattelandsleven en diverse dorpskernen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een hecht team dat opgavegericht werkt. De gemeente streeft naar een mooi samenleven, recreëren, ondernemen en werken in Losser. Medewerkers worden aangemoedigd om hun mening te delen en samen te werken aan oplossingen voor de toekomst.