Operationeel Coördinator Team Toezicht Handhaven Openbare Ruimte

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Operationeel Coördinator voor het Team Toezicht Handhaven Openbare Ruimte (THOR). In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de parkeerhandhaving en het verbeteren van processen binnen het team. Je hebt een belangrijke impact op de leefbaarheid en veiligheid in Maastricht door het team te coachen, data te analyseren en handhaving efficiënt te laten verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het team met focus op parkeerhandhaving, inclusief taakverdeling en roosterorganisatie.
• Gebruik van data-analyse om inzicht te krijgen in handhaving en prioriteiten te stellen.
• Bewaken van voortgang van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen, en rapporteren aan management en bestuur.
• Motiveren en coachen van teamleden om een positieve werksfeer te creëren.
• Samenwerken met andere operationeel coördinatoren en teammanager, en afstemmen met externe partners.
• Ontwikkelen van rapportages en doen van verbetervoorstellen op basis van signalen en kansen binnen het vakgebied.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bezit of bereidheid om een BOA-certificaat te behalen.
• Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar praktische toepassingen.
• Sterke teamspeler met vermogen om anderen te verbinden en te motiveren.
• Creatief en innovatief in het zoeken naar oplossingen.
• Competenties: leiderschap, pro-activiteit, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en betrouwbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer met fiets of te voet, € 0,17 per kilometer met auto of scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door opleiding en training.
• Oog voor een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die ertoe doet, met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen erkend en benut worden.