Opdrachtgever Straatverlichting

Samenvatting

Als opdrachtgever straatverlichting ben je verantwoordelijk voor het realiseren van verbeteringen in de straatverlichting van Amsterdam, met als doel de sociale veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte te vergroten. Je werkt samen met collega's en externe stakeholders om praktische verbeteringen soepel en zorgvuldig uit te voeren. Je ontvangt training en ondersteuning als je nog geen ervaring hebt met straatverlichting, zolang je gemotiveerd bent om bij te dragen aan een betere stad.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor wijzigingen aan de straatverlichting en opstellen van opdrachtomschrijvingen voor werkvoorbereiders.
• Afstemmen van inhoud en voortgang met werkvoorbereiders, en bewaken van planning en kwaliteit.
• Overleggen met interne en externe stakeholders om processen te verbeteren.
• Organiseren en coördineren van jaarlijkse lichtschouwen in samenwerking met het veiligheidsteam.
• Opstellen van verslagen met actiepunten na lichtschouwen en afstemmen met de veiligheidscoördinator.
• Zorgen voor een zorgvuldige en effectieve uitvoering van verbetermaatregelen in de openbare ruimte.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken en opdrachtgeverschap in projecten of programma’s, bij voorkeur in de openbare ruimte of infrastructuur.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, aansturing van processen, en heldere communicatie met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Werken bij de gemeente Amsterdam betekent bijdragen aan de leefbaarheid van een stad met meer dan 850.000 inwoners. De afdeling Stedelijk Beheer richt zich op het creëren van een aantrekkelijke hoofdstad waar het fijn is om te wonen, werken en leren. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, en waardeert de verschillen tussen medewerkers als een bron van betere resultaten.