Ontwikkelmanager Sociaal- Maatschappelijk Vastgoed

Samenvatting

Als Ontwikkelmanager Sociaal-maatschappelijk vastgoed bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor de realisatie van maatschappelijk vastgoed zoals culturele gebouwen, sportaccommodaties en buurthuizen. Je werkt aan projecten die vaak onderdeel zijn van grotere gebiedsontwikkelingen en fungeert als opdrachtgever voor projectmanagers. Je verbindt beleid en uitvoering, houdt rekening met de belangen van diverse stakeholders en zorgt voor een integrale aanpak in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projectmanagers en rapporteren aan management en bestuur.
• Verbindende rol tussen de gemeente en betrokken instellingen/organisaties.
• Bewaken van financiële kaders en budgetten, en proactief handelen om risico's te minimaliseren.
• Adviseren van de wethouder over beleidsmatige vraagstukken en uitvoerbaarheid van projecten.
• Ontwikkelen van uitvoeringsprogramma’s en flexibel inspelen op niet-planbare situaties.
• Signaleren van stappen in beleidsontwikkeling rondom sociaal-maatschappelijk vastgoed.
• Werken aan projecten zoals het Huis voor de Wijk en een Cultuurcentrum in Arnhem Zuid.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in het aansturen van projectmanagers vanuit een opdrachtgevende rol.
• Kennis van programmamanagement en assetmanagement.
• Ervaring met (binnenstedelijke) gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Bij voorkeur ervaring met sociaal-maatschappelijk vastgoed en de bijbehorende vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een gemeente.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden, met vermogen om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 13, tussen €5.885 en €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, tot maximaal €1.313 per maand.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en goede werk-privébalans.
• Flexibiliteit om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou betekenisvol zijn.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en culturele diversiteit. De afdeling Ontwikkelmanagement binnen de gemeente is verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en het beheer van gemeentelijk vastgoed. De ontwikkelmanagers binnen deze afdeling werken intensief samen met verschillende beleidsafdelingen en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van gemeentelijk beleid.