Ontwikkelmanager Mobiliteitshubs

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Ontwikkelmanager Mobiliteitshubs die verantwoordelijk is voor de uitwerking en realisatie van mobiliteitsprogramma’s binnen gebiedsontwikkelingen, in lijn met het Duurzaam Mobiliteitsplan (DMP). De rol omvat het ontwikkelen van slimme mobiliteitsoplossingen die de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad verbeteren. De Ontwikkelmanager fungeert als opdrachtgever voor mobiliteitshubs en verbindt beleid met uitvoering, waarbij hij/zij de belangen van de gemeente behartigt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van mobiliteitshubs aan stadsranden en in wijken, zoals Rijnpark.
• Implementeren van een deelmobiliteitsconcept (fietsen, scooters, auto’s) om privébezit te verminderen.
• Ontwerpen en invoeren van een vergunning parkeren-systeem dat aansluit bij de nieuwe woon- en werkomgeving.
• Aansturen van projectmanagers en rapporteren aan management en bestuur.
• Integreren van mobiliteit in ruimtelijke plannen en afstemmen met parkeerbeleid, vastgoed en andere relevante collega’s.
• Opstellen van voorstellen voor de realisatie van mobiliteitshubs en het voorbereiden van besluitvorming voor college en raad.
• Verbinden van gemeente, marktpartijen, kennisinstellingen en bewoners.
• Bewaken van financiële kaders en proactief handelen om risico’s te minimaliseren.
• Flexibel inspelen op niet-planbare casuïstiek en betrokkenheid van relevante stakeholders waar nodig.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in mobiliteit, planologie, verkeerskunde of gebiedsontwikkeling.
• Ruime ervaring in het aansturen van projectmanagers vanuit een opdrachtgevende rol.
• Kennis van portefeuillemanagement/assetmanagement.
• Ervaring met (binnenstedelijke) vastgoedontwikkeling en bij voorkeur met mobiliteitshubs.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke strategische en praktische vaardigheden, met het vermogen om overzicht te houden en partijen te verbinden.
• Analytisch vermogen om complexe opgaven te doorgronden en heldere keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 13, tussen €5.885 en €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, tot €1.319 per maand.
• Reiskostenvergoeding via een mobiliteitskaart voor openbaar vervoer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Jaarlijks individueel loopbaanbudget van €500 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ruilen van feestdagen voor vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.700 medewerkers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve stad. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en economische kracht. De afdeling Ontwikkelmanagement, waar de Ontwikkelmanager Mobiliteitshubs onder valt, is verantwoordelijk voor gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en het beheer van gemeentelijk vastgoed.