Ontwikkelmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Arnhem is op zoek naar een Ontwikkelmanager Gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Deze rol vereist het verenigen van belangen van verschillende stakeholders, waaronder overheden, ontwikkelaars en bedrijven. De ontwikkelmanager fungeert als de verbindende schakel tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe partijen, en is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ontwikkelstrategieën.

Verantwoordelijkheden

• Opdrachtgever zijn van complexe, multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Verbindende rol spelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie, marktpartijen en andere stakeholders.
• Adviseren van de wethouder en zorgen voor uitvoeringsgerichte opdrachten.
• Aansturen van projectmanagers en andere betrokkenen op het gebied van economie, duurzaamheid, stedenbouw en ruimtelijke ordening.
• Leiderschap tonen en verantwoordelijkheid nemen over voortgang, financiën en planning van gebiedsontwikkelingen.
• Creëren van draagvlak en het managen van verwachtingen bij stakeholders.

Vereisten

• Een relevante afgeronde universitaire opleiding (bijvoorbeeld planologie, bestuurskunde, MRE of MCD).
• Ruime werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Ervaring als ontwikkelmanager, ambtelijk opdrachtgever, projectdirecteur of programmamanager.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse partijen.
• Analytisch vermogen om complexe opgaven te doorgronden en onder druk overzicht te behouden.
• Kennis van de politieke, maatschappelijke en organisatorische context van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 13 van € 5.885 tot € 7.740, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Een financieel keuzebudget van maximaal € 1.319 (schaal 13) of € 1.444 (schaal 14) per maand.
• Reiskostenvergoeding via een mobiliteitskaart voor openbaar vervoer.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Persoonlijk loopbaanbudget van € 500 per jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werk- en feestdagen.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 171.000 inwoners en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1.700 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Ontwikkelmanagement, waar de ontwikkelmanager deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en het realiseren van gemeentelijk vastgoed. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie en verwelkomt talenten met verschillende achtergronden.