Onderzoeksadviseur

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Onderzoeksadviseur met een WO-opleiding in sociale wetenschappen. De rol omvat het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, het bijhouden van kennisontwikkelingen en het adviseren van bestuur en organisatie op basis van onderzoeksresultaten. De functie is gericht op het versterken van de lokale democratie door het delen van kennis en het stimuleren van beleidscollega’s.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van sociaalwetenschappelijk onderzoek volgens het onderzoeksprogramma.
• Adviseren van bestuur en organisatie op basis van onderzoeksresultaten en kennis van relevante bronnen.
• Ondersteunen van collega's met kennisvragen en het waarborgen van de wetenschappelijke kwaliteit van producten en adviezen.
• Schrijven van publicaties en maken van toegankelijke presentaties van onderzoeksresultaten.
• Stimuleren van het gebruik van kennis binnen de organisatie en het leren kennen van de Haarlemmermeerse samenleving door lokaal onderzoek.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in sociale wetenschappen.
• Aantoonbare interesse in sociale geschiedenis, economie of politieke/sociale filosofie is een pré.
• Ervaring met overheidsorganisaties is een pré.
• Vaardigheid in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Bekendheid met onderzoeksoftware zoals SPSS, Excel, GIS, Atlas TI en vergelijkbare programma’s.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Creativiteit, initiatief en de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.777 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en volledige vergoeding van OV en fiets.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal, loopbaancoaching en vitaliteitsprogramma's.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer ondersteunt de wisselwerking tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie via het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit cluster bestaat uit drie teams, waarbij het team onderzoek zich richt op lange termijn zaken en toekomstige ontwikkelingen. De organisatie hecht waarde aan collegialiteit, professionele ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers.