Onderzoeksadviseur (2Fte)

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar twee onderzoeksadviseurs (2FTE) die creatief en zelfstandig kunnen werken om de lokale democratie te versterken. De functie biedt een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren. De werkzaamheden zijn gericht op het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het adviseren van het bestuur op basis van onderzoeksresultaten.

Verantwoordelijkheden

Als onderzoeksadviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. - Het bijhouden van relevante kennisontwikkelingen bij andere onderzoeksinstellingen. - Het ondersteunen van het bestuur en de organisatie met adviezen op basis van onderzoeksresultaten. - Adviseren over gegevensverzameling en aanvullend onderzoek indien nodig. - Samenwerken in een interdisciplinair team met onderzoekers en toekomststrategen. - Het motiveren van beleidscollega’s, directieleden en bestuurders om beschikbare kennis te gebruiken in hun werkzaamheden. - Het schrijven van publicaties en adviezen en het maken van aantrekkelijke presentaties van onderzoeksresultaten.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in sociale wetenschappen, maatschappijhistorie of filosofie met politieke en sociale interesse. - Een sterke affiniteit met de publieke zaak en interesse in het werken voor een lokale overheid. - Kennis of ervaring met overheidsorganisaties is een pré. - Vaardigheid in onderzoeksoftware zoals Atlas TI, SPSS, GIS of vergelijkbare programma’s. - Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. - Creativiteit, initiatief en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. - Professionele onafhankelijkheid, zelfs onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Haarlemmermeer biedt: - Een salaris tussen €3.602,- en €6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling. - Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een ABP-pensioenregeling. - Flexibele werklocaties en mogelijkheden om werk en privé optimaal te combineren. - Professionele groei via een leerportaal, loopbaancoaching en andere ontwikkelingsmogelijkheden. - Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 160.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskenmerken. Het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD) ondersteunt de wisselwerking tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Binnen het team onderzoek worden lange termijn zaken en toekomstige ontwikkelingen in de gemeente in de gaten gehouden, wat bijdraagt aan strategisch beleid. De organisatie biedt een collegiale sfeer met ongeveer 1.250 medewerkers, waar expertise en ambitie samenkomen om een verschil te maken in de gemeenschap.