Onderzoeker Werk, Inkomen En Voorzieningen

Samenvatting

Als Onderzoeker Werk, Inkomen en Voorzieningen ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens over de werk- en inkomenspositie van Amsterdammers en het gebruik van voorzieningen zoals bijstand en zorg. Je werkt binnen het team Werk en Inkomen van de afdeling Onderzoek en Statistiek (O&S), waar je samen met andere onderzoekers aan diverse projecten werkt. De functie vereist kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en technieken, evenals het vermogen om beleidsvragen te vertalen naar onderzoeksprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren van onderzoeksvragen en ontwikkelen van onderzoeksprojecten.
• Uitvoeren van het volledige onderzoeksproces, inclusief vraagverkenning, vragenlijstontwikkeling, dataverzameling, analyse, rapportage en presentatie van resultaten.
• Analyseren van verschillende databronnen, zoals enquêtes en registratiedata, om statistieken te genereren over onder andere arbeidsparticipatie en werkloosheid.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en andere onderzoekers om de effectiviteit van interventies te onderzoeken.
• Rapporteren van onderzoeksresultaten in duidelijke en gestructureerde documenten en presenteren van bevindingen aan opdrachtgevers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde academische (onderzoeks)master.
• Aantoonbare kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en ervaring met het werken met grote datasets.
• Ervaring met analysetools zoals R, Python of SPSS.
• Minimaal 6 maanden ervaring met kwantitatief onderzoek, inclusief monitoring, beleidsevaluatie en het operationaliseren van vraagstellingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op C2-niveau, met redactionele vaardigheden.
• Competenties zoals analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, initiatief en omgevingsbewustzijn zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De organisatie is gericht op digitalisering en innovatie om de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers te verbeteren. De afdeling Onderzoek en Statistiek (O&S) bestaat uit 70 medewerkers en richt zich op het begrijpen van stedelijke vraagstukken door middel van demografisch, economisch en sociaal-cultureel onderzoek.