Onderzoeker Veiligheid Medior/Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als medior/senior onderzoeker veiligheid ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeksprojecten binnen het domein van openbare orde en veiligheid in Amsterdam. Je past verschillende onderzoeksmethoden toe om actuele vraagstukken te analyseren, zoals de veiligheidservaringen van Amsterdammers en de effectiviteit van beleidsmaatregelen. Je werkt samen met andere onderzoekers en data scientists, en je draagt bij aan de beschikbaarheid van relevante informatie voor de stad.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren van onderzoeksvragen en ontwikkelen van concrete onderzoeksprojecten.
• Uitvoeren van het volledige onderzoeksproces, inclusief vraagverkenning, dataverzameling, analyse en rapportage.
• Coördineren van projecten en samenwerken met andere onderzoekers en domeinteams.
• Visualiseren en presenteren van onderzoeksresultaten.
• Voorbereiden en afnemen van interviews en het analyseren van data.
• Adviseren van opdrachtgevers over onderzoeksmethoden en -opzetten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde academische studie, bij voorkeur in criminologie, sociologie of psychologie.
• Enkele jaren ervaring met monitoring-, beleids- en evaluatieonderzoek, inclusief het operationaliseren van beleidsvragen.
• Actuele kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en ervaring met SPSS of R; ervaring met CBS Microdata is een pré.
• Een relevant netwerk binnen overheid en kennisinstellingen.
• Competenties: resultaatgerichtheid, flexibiliteit, analytisch vermogen, inventiviteit en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden en -plek, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. Met bijna 20.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en veilige hoofdstad voor bijna 1 miljoen inwoners. De directie Data, waar de afdeling Onderzoek & Statistiek (O&S) deel van uitmaakt, richt zich op data-gedreven onderzoek om inzicht te krijgen in de stad en beleidsimpact te analyseren. O&S is gespecialiseerd in statistisch, demografisch, economisch en sociaal-cultureel onderzoek.