Omgevingsplanjurist

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Omgevingsplanjurist voor het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK) binnen de afdeling Ruimte. De rol omvat verantwoordelijkheden voor de juridische kwaliteit en inhoud van het omgevingsplan, met focus op de eisen van de Omgevingswet. De jurist werkt aan digitale ontsluiting via het Omgevingsloket en zorgt ervoor dat plannen begrijpelijk zijn voor collega's, inwoners en initiatiefnemers.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de juridische toetsing van het omgevingsplan.
• Coördineren en afstemmen met interne en externe partners.
• Adviseren over juridische gevolgen van ruimtelijke plannen, principeverzoeken en aanvragen om omgevingsvergunningen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures bij de Raad van State of rechtbank.
• Opstellen van juridische adviezen over ontwikkelingen in het omgevingsrecht en aanverwante beleidsvelden zoals wonen, mobiliteit, economie, cultuur en milieu.
• Zorgdragen voor voortgang en planning van procedures.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands Recht met specialisatie in Omgevingsrecht.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen het vakgebied is gewenst.
• Ervaring met juridische procedures is een pré.
• Praktische instelling met focus op integrale oplossingen en het werken met deadlines.
• Kennis van of affiniteit met software voor omgevingsdocumenten en regelbeheersystemen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband functioneren en participatietrajecten kunnen begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.465,- tot € 6.343,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar werk dat ertoe doet centraal staat. De gemeente hecht waarde aan een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut, en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.