Omgevingsplanjurist

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Omgevingsplanjurist die verantwoordelijk is voor de juridische kwaliteit en inhoud van het omgevingsplan. Deze rol omvat het waarborgen dat het plan voldoet aan de Omgevingswet en het toegankelijk maken van informatie via het Omgevingsloket. De omgevingsplanjurist werkt binnen het team Cultureel erfgoed en ruimtelijke kwaliteit (CERK) en is betrokken bij juridische toetsing, coördinatie met interne en externe partners, en het geven van juridisch advies over ruimtelijke plannen en aanvragen om omgevingsvergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit, structuur en inhoud van het omgevingsplan.
• Zorgen voor naleving van de Omgevingswet en de juridische robuustheid van het plan.
• Coördineren en afstemmen met interne en externe partners.
• Adviseren over juridische gevolgen van ruimtelijke plannen en besluiten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures bij de Raad van State en rechtbank.
• Opstellen van juridische adviezen over ontwikkelingen in het omgevingsrecht en aanverwante beleidsvelden zoals wonen, mobiliteit, economie, cultuur en milieu.
• Begeleiden van participatietrajecten en zorgen voor voortgang en planning van procedures.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen het vakgebied is gewenst.
• Ervaring met juridische procedures is een pré.
• Praktische instelling en gericht op het vinden van integrale oplossingen.
• Kennis van of affiniteit met software voor omgevingsdocumenten en toepasbare regels.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook teamspeler zijn met vaardigheden in het begeleiden van participatietrajecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 11, variërend van € 4.465,- tot € 6.343,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid, met een focus op het verbeteren van de stad en het welzijn van haar inwoners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een breed scala aan projecten en diensten die het leven in Maastricht verbeteren. De gemeente hecht waarde aan een gezond en veilig werkklimaat en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.