Nt2 Nederlands Taaldocent

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een bevlogen NT2 Nederlands taaldocent voor het geven van taallessen aan anderstalige vluchtelingen. De rol omvat het ondersteunen van deze cursisten bij het leren van de Nederlandse taal en het begrijpen van de samenleving, met als doel hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. De docent werkt vanuit het Ontwikkelcentrum en is verantwoordelijk voor het geven van doelgerichte lessen, het uitvoeren van intakes, het volgen van de voortgang van cursisten en het ontwikkelen van lesmateriaal.

Verantwoordelijkheden

• Geven van formele NT2-taallessen aan volwassen anderstaligen.
• Ondersteunen van cursisten bij hun integratie in de samenleving.
• Uitvoeren van intakes en bepalen van het startniveau van cursisten.
• Volgen van de voortgang van cursisten en afnemen van toetsen.
• Opstellen van lesplannen en ontwikkelen van aanvullend lesmateriaal.
• Samenwerken met vrijwilligers en collega’s binnen het Ontwikkelcentrum.
• Verbinden van taalonderwijs met maatschappelijke thema’s zoals Participatie, Kennis van de Nederlandse Maatschappij en Maatschappelijke Activering.

Vereisten

• Minimaal mbo+ of hbo-opleiding.
• Ervaring met NT2-onderwijs aan volwassenen.
• Goede didactische vaardigheden en kennis van NT2-didactiek.
• Ervaring met inburgering, alfabetisering en niveau-bepaling.
• Digitale vaardigheden en ervaring met NT2-methodes.
• Vermogen om cultuursensitief en traumasensitief te werken.
• Zelfstandigheid en plezier in samenwerking met collega's en vrijwilligers.
• Pré: NT2-certificering en ervaring met Blik op Werk-kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn kernwaarden, en de gemeente stimuleert de ontwikkeling van talent en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.