Nt1 / Nt2 Trainer

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland zoekt een NT1/NT2 trainer voor het Leerlab, waar werkzoekenden en medewerkers worden geholpen bij hun ontwikkeling. De rol omvat het begeleiden van deelnemers met verminderde basisvaardigheden en mensen met een niet-Nederlandse achtergrond. De functie is tijdelijk voor 16 uur per week, met uitbreiding naar 32 uur per week per juli.

Verantwoordelijkheden

Als NT1/NT2 trainer ben je verantwoordelijk voor: - Begeleiden van deelnemers in hun zoektocht naar werk of scholing, met focus op taalvaardigheid. - Aanpassen van oefeningen aan de leefwereld van de deelnemers, zoals financiën, gezondheid, en onderwijs. - Samenstellen van portfolios voor voortgang en ontwikkeling. - Adviseren van werkcoaches en praktijkbegeleiders over het herkennen van verminderde basisvaardigheden. - Geven van instructies op individueel en groepsniveau, inclusief sollicitatietrainingen en werknemersvaardighedentraining. - Onderhouden van contacten met interne en externe partijen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde relevante HBO-opleiding. - Ervaring als NT1 en/of NT2 docent. - Kennis van eerste taalverwerving en blended learning. - Pedagogische en didactische bekwaamheid. - Klantvriendelijkheid en geduld, met de bereidheid om collega’s en cursisten aan te spreken op gedrag. - Creativiteit in de omgang met mensen en middelen. - Bereidheid om op verschillende locaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Werkzaak biedt: - Een maandsalaris tussen €3.206 en €5.033, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9). - 70% pensioenpremie door Werkzaak. - Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. - Flexibiliteit in werkregelingen en de mogelijkheid voor hybride werken. - Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra salaris of vrije dagen. - Jaarlijks €300 vitaliteitsbudget voor welzijn. - Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of vergoeding voor thuiswerken.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning of aangepast werk indien nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit en samenwerking. Medewerkers geven de werkomgeving een 8, met een focus op ontwikkeling en flexibiliteit. Werkzaak investeert in persoonlijke ontwikkeling en biedt een ondersteunende en professionele werksfeer.