Nautisch Verkeersleider

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt een Nautisch Verkeersleider voor 24 tot 28 uur per week, met een salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand. De rol is cruciaal voor het waarborgen van een veilige en efficiënte afwikkeling van verkeersstromen. Dit omvat het geven van aanwijzingen aan schepen, aansturen van brugbedienaren, en het bedienen van zowel lokale als op afstand bedienbare bruggen. De functie vereist ook het signaleren van onregelmatigheden en het documenteren van acties en maatregelen bij incidenten.

Verantwoordelijkheden

• Waarborgen van een veilige en vlotte afwikkeling van verkeersstromen.
• Geven van aanwijzingen aan schepen en aansturen van brugbedienaren.
• Bedienen van lokale en op afstand bedienbare bruggen.
• Fungeren als informatiebron voor vaarweggebruikers, brugbedienaren, nautische handhaving, havenkantoor en hulpdiensten.
• Signaleren van onregelmatigheden en adequaat reageren op incidenten en storingen.
• Zorgvuldig vastleggen van relevante gegevens met betrekking tot acties en onveilige situaties.
• Werken volgens een onregelmatig dienstrooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding.
• Bereidheid om noodzakelijke opleidingen en trainingen te volgen, zoals NNVO Brug en sluisbediening, marifooncertificaat, en BHV op en aan het water.
• Goede mondelinge communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met digitale middelen, zoals systemen voor havengelden, brugmanagement en Microsoft Office.
• Proactieve, flexibele houding met affiniteit voor scheepvaart en bruggen.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in ongewone situaties.
• Sterke focus op service en resultaten, met de capaciteit om een team te inspireren.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding, met een maximum van € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Havendienst van Haarlem, met een geschiedenis die teruggaat tot 1795, speelt een belangrijke rol in de coördinatie van scheepvaart en brugbediening in de regio. Het team bestaat uit meer dan 30 enthousiaste medewerkers die samenwerken om de scheepvaart in Haarlem te faciliteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De kernwaarden van de organisatie zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.