Mendix Low-Code Developer - Senior

Samenvatting

Als senior Mendix Low-Code Developer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van applicaties binnen een innovatief en multidisciplinair DevOps-team. Je speelt een cruciale rol in de professionalisering van het Mendix-team en werkt aan zowel nieuwe als bestaande projecten. Je vertaalt technische aspecten naar begrijpelijke informatie voor collega's en stakeholders, en draagt bij aan de digitale ambities van de gemeente. Je hebt ervaring in de publieke sector, begrijpt de complexiteit van publieke belangen en ontwikkelt applicaties die voldoen aan strenge eisen op het gebied van privacy en beveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van applicaties met Mendix, JamOps en REST API’s.
• Leiden van projecten en teams, inclusief architectuur en ontwerp van applicaties.
• Vertaald bedrijfsbehoeften naar technische oplossingen en adviseert stakeholders.
• Samenwerken in Agile/Scrum teams en zorgen voor afstemming met product owners en teamgenoten.
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
• Uitvoeren van code-reviews en waarborgen van de kwaliteit van de code.
• Werken aan herbruikbare componenten om applicaties toekomstbestendig te maken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een IT-, tech- of innovatieve omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix, inclusief het bezit van het Mendix Rapid Developer- en Advanced Developer-certificaat.
• Ervaring met het schrijven van leesbare, onderhoudbare en testbare code in complexe IT-landschappen.
• Aantoonbare ervaring met datamodellering, integraties, en kennis van Java, Javascript, HTML, UI/UX en CSS.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, initiatief, resultaatgerichtheid, communicatievaardigheid en conflictbeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.172,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is een dynamische en innovatieve werkgever die streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving. De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals die zich richten op het ontwikkelen van digitale diensten en applicaties met maatschappelijke impact. Het Mendix Expertise Team (MET) is een jong team dat zich richt op het ontwikkelen van applicaties die processen ondersteunen in de digitale wereld, met nadruk op privacy en security. De gemeente werkt opgavegericht met multidisciplinaire teams aan relevante vraagstukken voor de stad.