Meewerkstage Bij Verkeersmanagement Voor 3E Of 4E Jaars Hbo- Of Wo-Student

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage aan binnen het team Verkeersmanagement, gericht op 3e of 4e jaars hbo- of wo-studenten met een relevante opleiding, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, Climate & Management of Built Environment. De stageperiode loopt van september 2025 tot februari 2026, met een werkweek van 8 tot 36 uur. De stagiair zal bijdragen aan het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid van Amsterdam door mee te werken aan actuele verkeersvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage ondersteunt de stagiair het team bij verschillende inhoudelijke en organisatorische opdrachten. Dit omvat: - Onderzoeken van de juridische erkenning van de functie van stedelijk weginspecteur. - Verzamelen van benodigde onderbouwing voor een RVV-calamiteitenontheffing. - Samenwerken met de privacy officer om privacyaspecten rondom stedelijk incidentmanagement in kaart te brengen. - Organiseren van legitimatiepassen voor het team Verkeersleiding. - Bijdragen aan de veiligheid van weggebruikers en het verbeteren van de efficiëntie van het werk van stedelijk weginspecteurs.

Vereisten

De ideale kandidaat is een 3e of 4e jaars hbo- of wo-student met een opleiding in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling, Climate & Management, Built Environment of een vergelijkbare studie. Daarnaast zijn de volgende vaardigheden en eigenschappen gewenst: - Interesse in multimodale verkeersstromen. - Nieuwsgierigheid en leergierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een bruto stagevergoeding tussen de € 210,- en € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een werkweek van 36 uur. De stagiair krijgt begeleiding van een stagebegeleider en kan rekenen op ondersteuning van collega's.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen en verschillen worden gekoesterd. De organisatie is gericht op het creëren van betere resultaten voor zowel de medewerkers als de stad. De gemeente wil een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, waardoor iedereen zich welkom voelt.